当前位置:首页 > 中国烟草 > 备考指导 >

烟草招聘考试-中国烟草竞争大么,待遇如何?

2021-08-04 11:01:19 黑龙江国企招聘网

全国各地的中国烟草正在火热的招聘中,不少同学都有相同的疑惑:烟草的竞争大吗?压力大吗?待遇好吗?下面小编就为大家答疑解惑。

一、竞争比例高于国考

据统计中国烟草招聘平均竞争比例为104:1,而国考笔试平均竞争比例才39:1。从报考比例上看确实中国烟草招聘竞争激烈性堪比国考,更受考生青睐。这其实也源于中国烟草的性质,中国烟草是中央直属统一组织和安排全国烟草行业的生产经营和建设工作,统筹安排烟草行业农、工、商、贸的协调发展,推动行业技术和管理进步,发展横向经济联合,解决行业生产经营中的重大问题。对烟草基层工商企业进行领导、协调、管理和服务。

虽然竞争大,但是待遇甚至高于一般国企。

二、待遇好

中国烟草员工的工资体系包括:底薪+绩效+五险一金+各种补助+年底奖金。对于刚入职的基本工资会低一点5000元-8000元左右但这其实已经高于部分国企了,当然转正后工作的越久工资就会越来越高。入职1-2年后绩效和年终奖可是让很多人眼红:比如话费补贴、车补、节日福利、住房补贴为应届异地学生提供为期两年的住房补贴,提供免费工作餐及节日物资服务,休假及体检,关键是年终奖根据每年业绩不同而有所不同,平均在3-8万,这个跟国家电网的年终奖差不多。

一般的普通员工入职2-3年后年薪大概10-15万,如果是压力偏大的业务岗位,甚至可以达到20万。而大多数的一般公务员平均年薪也才7-9万,可见正式员工的待遇比一般公务员的待遇都要好。

各省的烟草公告陆续已出,中公教育官网已汇总,避免错过及时关注哦!