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2021年黑龙江电网招聘薪资福利待遇分析

2021-02-24 13:55:14 黑龙江国企招聘网
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作为传说中“工资高!福利多!待遇好”的大国企,国家电网每年招聘季都占据着人气峰值!待遇到底有多好?

国家电网的待遇与福利由多个部分组成,包括基本工资+补贴+奖金+社会保险+住房公积金+其他福利等。其中基本工资与学历直接挂钩。学历越高,基本工资相应越高。基本工资=当地最低工资标准*学历系数。除基本工资之外还会有各种津贴、补贴,如节日补贴、纳凉补贴、高温补贴等。补贴金额与奖金额度视工作能力而定,在工资的整体构成中占比较大。而在福利方面,严格按照国家最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。

对于一个员工,他的薪酬结构中既含有岗位工资、技能工资、又含有各种奖金和福利。主要由基本工资、奖金、各项补贴组成。以前一般全省执行统一的工资政策和本省份企业效益挂钩,通过打分得到,即省内相同职称相同岗位的人工资基本差不多,现在有一个地区电网内工资统一的倾向。

下面小编就详细给大家介绍国家电网的工资待遇!

1、岗位工资(与你在本单位的具体岗级有关,本科毕业一般7-8级,研究生高1-2级。实习期满后办转正定级审批手续) 这里例外的是:县级供电企业改由省公司代管,领导由市公司任命,实行年薪制。中层到普通员工一律以岗级核定工资数额,按月发放。岗级从6级到16级,岗差35元/级。

2、技能工资(与职称有关,本科毕业是助工,研究生毕业是工程师)

3、住房公积金,这个要占到收入的百分之二十左右,基本上是工资扣400-1000元,单位再缴400-1000元。

4、双月奖:不定期一个月发两个月的奖金,

5、奖金:

季奖金:跟月奖差不多

年终奖:转正满一年年终奖基本可得8万以上!

过节费:逢五一,十一,国庆,元旦,春节发,每次跟一个月奖差不多

消暑费,烤火费:每年7月和12月发。

6、供电公司承包工程所得

7、五险一金:社会保险8%,公积金12%(这公积金是真的高!)

保险费包括基本保险和补充保险,主要是养老和医疗,基本保险是生病和退休后享用的。补充保险是基本保险的延续,在基本医疗保险账户的钱用完后,没有报销的医疗费用可以继续报销,养老补充保险是在退休后一次性领取的。

综合以上全部的福利构成,一个刚入职的小白能拿多少钱呢?以上海为例,新人转正税后20W+与其他国企相比,中国移动、网通、联通、新人转正后15W+其他非垄断性国企,新人转正后8-10W所以国家电网薪资同比其他国企妥妥的C位出道

面对这样薪资待遇,你心动了吗?如果心动的话,就先报考一下,试试吧。