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为什么国家电网可以成为应届生最受欢迎的国企之一?

2021-02-24 14:00:24 黑龙江国企招聘网
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中国电力工业具有140年的历史,公司经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市),覆盖国土面积的88%以上,供电服务人口超过11亿人。公司连续14年获评中央企业业绩考核A级企业,位居《财富》世界500强前列,是全球最大的公用事业企业。 这样大型国企一直深受应届生的欢迎,那么国家电网到底对毕业生们有怎么的吸引力呢?今天小编就来带大家一探究竟。

一、经济实力强。

二、待遇丰厚(以陕西省为例)

三、招聘人数多

国家电网在2017年之前,其招聘均分为三批,从2017年开始,招聘分两批。每一年的招聘人数规模都在2万人左右,可见国家电网对人才的需求旺盛。

从总数分析,2020年第一批次招聘人数达14000以上;2019年毕业生招聘分两批,总人数达到20288人;2018年毕业生招聘分两批,总人数达到19782人。

四、相对优势

1、正式编制

考生通过国家电网所有的考试,就可以成为正式编制员工。不仅享受优越的福利待遇,而且拥有良好的发展空间。

2、职业选择相对较多

国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多,招聘岗位分布较广,对于不同专业的毕业生来说,在国家电网都能找到相对应的职位需求。

3、其他优势

(1)不容易因为外在环境的变化,例如经济风暴,大幅度裁员。

(2)国家电网酬劳稳定上升,部分考核机制,还是以“年资”为主,成果为辅。

(3)国家电网年资不因为内部调动,甚至企业间调动,而影响个人年资。

(4)国家电网对“守法”的概念,强过私营企业;员工的权益相对被保护得更好。

(5)国家电网更多的服务于计划,工作相对压力比私营企业小。

我们不难看出,无论是从公司的经济实力还是从薪资待遇,或者招聘人数,职位选择上,国家电网一直以其独特的魅力吸引着广大毕业生吗,这样稳定又赚钱的工作连小编都心动了,你们还在等什么呢?